公司獲評濟寧市首批企業(yè)技能人才自主評價單位

2020年2月24日山東省人力資源和社會保障廳下發(fā)《關(guān)于全面開展企業(yè)技能人才自主評價工作的通知》，要求按照“誰評價、誰發(fā)證、誰負責”的原則，將技能人才評價權(quán)“放”給企業(yè)，由省規(guī)模以上企業(yè)開始開展企業(yè)技能人才自主評價工作。經(jīng)公司申報，縣人社局推薦，專家評審，并報省人力資源和社會保障廳備案同意，9月14日，濟寧市人社局發(fā)布《關(guān)于公布濟寧市首批企業(yè)技能人才自主評價單位名單的通知》，永昌路橋集團獲批濟寧市首批企業(yè)技能人才自主評價單位資質(zhì)

近年來，公司高度重視技能人才隊伍建設(shè)，積極探索、健全完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價和激勵機制，推行教育培訓、考核評價、職業(yè)生涯設(shè)計三個全員覆蓋的技能人才開發(fā)策略，促進人才隊伍結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化，推進技術(shù)工人資格準入，增強技術(shù)工人職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

下一步，公司將認真落實省人社廳的部署要求，依據(jù)國家技能標準和行業(yè)、企業(yè)評價規(guī)范，發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)和評價方面的主體作用，提高職業(yè)技能等級認定工作水平，使評價更好地與人才培養(yǎng)、使用、激勵相結(jié)合，不斷推動職工技能提升，促進公司高質(zhì)量發(fā)展。